Michael Sorg erzählt von seiner Arbeit.

00:00:00: Michael, wir suchen eine

00:00:02: Kommunikations- und

00:00:03: Strategieberaterin mit dem

00:00:06: Schwerpunkt Politik. Der

00:00:08: Grund? Du verlässt uns.

00:00:09: Hat es dir nicht gefallen

00:00:11: bei uns? Nein, im

00:00:12: Gegenteil. Es hat mir

00:00:13: sogar wahnsinnig gut

00:00:14: gefallen und ich kann es

00:00:15: allen nur empfehlen.

00:00:16: Feinheit ist eine super

00:00:17: Agentur, es ist ein super

00:00:19: Team, es sind spannende

00:00:20: Projekte. Ich würde es

00:00:22: wieder machen. Danke

00:00:23: vielmals für die vielen

00:00:24: Blumen. Das freut mich

00:00:25: natürlich sehr. Michael,

00:00:26: wir suchen einen

00:00:27: Nachfolger für dich. Wir

00:00:28: nehmen Bewerbungen bis zum

00:00:30: 3. März entgegen. Jetzt

00:00:31: haben wir gedacht, wir

00:00:32: geben dir die Gelegenheit,

00:00:33: etwas über diesen Job zu

00:00:34: erzählen. Was bringt er

00:00:35: mit? Was sind die

00:00:36: typischen Projekte, die du

00:00:38: bis jetzt gemacht hast?

00:00:40: Kannst du etwas mehr

00:00:41: darüber erzählen, was es

00:00:44: genau ist? Die

00:00:45: Herausforderung ist, dass

00:00:46: es typische Projekte

00:00:48: eigentlich nicht gibt,

00:00:49: sondern es ist sehr

00:00:50: abwechslungsreich. Man hat

00:00:52: alles mögliche. Man macht

00:00:54: Abstimmungskampagnen auf

00:00:55: nationaler Ebene. Man

00:00:57: macht Kommunikations- und

00:00:58: Strategieberatung irgendwo

00:01:00: bei einem Mandat, welches

00:01:01: gar nie in die

00:01:02: Öffentlichkeit kommt. Man

00:01:04: lernt neue Sachen kennen,

00:01:05: neue Bereiche, die ich bis

00:01:07: jetzt auch nicht kannte.

00:01:08: Ich habe mich mit

00:01:10: Kulturförderung

00:01:11: beschäftigt. Ich habe mich

00:01:12: mit Mitgliederwerbung für

00:01:14: eine Ärztegesellschaft

00:01:16: befasst.

00:01:18: Dies macht den Job sehr

00:01:19: spannend. Es ist sehr

00:01:20: abwechslungsreich. Kein

00:01:21: Projekt ist gleich wie das

00:01:22: andere. Man kann nicht

00:01:22: einfach sagen, das habe

00:01:23: ich schon hundertmal

00:01:24: gemacht. Ich nehme ein

00:01:25: Schema vor und mache es

00:01:26: gleich wie immer. Man muss

00:01:28: sich immer eindenken und

00:01:30: in neue Themen

00:01:31: reinfuchsen. Das ist sehr,

00:01:33: sehr lässig. Wir haben

00:01:34: jetzt ausgeschrieben, dass

00:01:35: wir jemanden suchen mit

00:01:36: dem Schwerpunkt Politik.

00:01:37: Das war ja bei dir schon

00:01:38: auch so, dass du

00:01:39: schwerpunktmässig

00:01:40: politische Themen

00:01:41: bearbeitet hast. Aber du

00:01:42: hast es jetzt schon

00:01:43: angesprochen. Es sind doch

00:01:44: nicht nur politische

00:01:45: Themen, die auf deinem

00:01:46: Tisch gelandet sind.

00:01:47: Vieles ist natürlich

00:01:48: politisch, auch wenn man

00:01:50: es auf den ersten Blick

00:01:51: gar nicht meint. Darum

00:01:52: hilft es immer sowieso,

00:01:53: wenn man eine Ahnung hat,

00:01:54: wie Politik funktioniert

00:01:55: und politisch denkt. Aber

00:01:57: es ist effektiv so. Es

00:01:58: gibt Projekte, die sind

00:02:00: rein politisch.

00:02:01: Typischerweise

00:02:02: Abstimmungskampagnen. Dann

00:02:04: gibt es andere, die sind

00:02:05: vielleicht nicht auf den

00:02:06: ersten Blick politisch.

00:02:08: Aber es hängt immer

00:02:09: irgendwo drin. Ich sage

00:02:10: immer, Feinheit ist keine

00:02:11: Werbeagentur, die

00:02:13: Waschmittel und Autos

00:02:14: verkauft. Die Kampagnen,

00:02:15: die Feinheit macht, haben

00:02:17: immer irgendwo einen

00:02:18: politischen Approach.

00:02:22: Wie ist es, im Team zu

00:02:23: arbeiten? Bei Feinheit

00:02:24: haben wir ja nicht nur

00:02:25: Beraterinnen und Berater.

00:02:26: Wir haben ein Design-Team,

00:02:28: wir haben Programmierer,

00:02:29: wir haben Leute, die

00:02:30: spezialisiert sind auf

00:02:31: Online-Marketing. Wie hast

00:02:33: du mit denen

00:02:34: zusammengearbeitet?

00:02:37: Ich finde das einen

00:02:37: Riesenvorteil von

00:02:38: Feinheit. Auch gegenüber

00:02:39: ganz kleinen Firmen oder

00:02:41: solchen selbstständigen

00:02:42: Beratungsagenturen oder

00:02:44: Beratern, dass man eben

00:02:45: wirklich ein Team hat. Man

00:02:47: muss nicht noch jemandem

00:02:48: hinzuziehen von aussen.

00:02:49: Sondern man kann überall

00:02:50: Leute immer fragen. Es ist

00:02:52: sowieso unglaublich viel

00:02:53: Wissen und Know-how in

00:02:55: dieser Agentur, die man

00:02:56: anzapfen kann, um voneinander

00:02:58: zu lernen. Ich fand das

00:02:59: immer sehr bereichernd und

00:03:01: sehr hilfreich in der

00:03:03: täglichen Arbeit. Und wenn

00:03:05: es jetzt drei Dinge gibt,

00:03:06: die du sagen müsstest, die

00:03:08: man für den Job mitbringen

00:03:09: muss?

00:03:12: Man braucht ein

00:03:12: Verständnis von Politik.

00:03:14: Wie Politik und politische

00:03:15: Kampagnen und

00:03:15: Kommunikation in der

00:03:16: Schweiz funktionieren. Das

00:03:18: ist sicher der erste

00:03:19: Punkt. Dann braucht man in

00:03:21: einer Agentur ein gewisses

00:03:24: Dienstleistungsverständnis.

00:03:27: Nicht der Kunde ist König.

00:03:29: Aber sie sind am Schluss

00:03:30: diejenigen, die die

00:03:31: Rechnung zahlen. Das

00:03:32: heisst, man muss ein Stück

00:03:33: weit auf das eingehen. Und

00:03:35: der dritte Punkt. Einfach

00:03:37: sehr viel Neugierde und

00:03:39: Offenheit für Neues. Man

00:03:41: kann nicht meinen, man

00:03:41: kann hierher kommen

00:03:42: und man weiss, wie es

00:03:43: läuft. Und das einfach

00:03:44: immer so machen. Sondern

00:03:46: man muss neue Sachen

00:03:48: lernen. Ein Paradebeispiel

00:03:49: ist die künstliche

00:03:50: Intelligenz. Vor zwei

00:03:51: Jahren wusste niemand, was

00:03:52: das ist. Mittlerweile

00:03:53: mussten wir uns alle damit

00:03:54: beschäftigen. Für solche

00:03:55: Sachen muss man einfach

00:03:57: offen sein.

00:03:59: Und jetzt drei Argumente

00:04:00: dafür, wieso man den Job

00:04:01: bei Feinheit machen

00:04:02: sollte. Weil Feinheit

00:04:03: natürlich erstens die

00:04:05: Agentur ist, die

00:04:06: Abstimmungen gewinnt. Und

00:04:08: gewinnen macht einfach

00:04:10: schon mehr Spass als

00:04:11: verlieren. Weil zweitens

00:04:14: das Team wirklich mega

00:04:16: toll ist. Vom ersten Tag

00:04:19: an und bis zum letzten Tag

00:04:21: habe ich mich immer extrem willkommen

00:04:23: gefühlt. Und das dritte

00:04:24: Argument, weil Feinheit

00:04:25: Holacracy hat.

00:04:27: Für alle, die es nicht

00:04:28: kennen, probiert es aus.

00:04:30: Und alle, die es

00:04:31: kennen wissen, es ist eine

00:04:32: super Form, um

00:04:33: zusammenzuarbeiten. Und

00:04:35: das mit dem Kochen? Was

00:04:38: hast du das letzte Mal

00:04:40: gekocht? Ich habe letzten

00:04:41: Donnerstag gekocht.

00:04:43: Vegetarische Bolognese

00:04:46: Sauce. Grundsätzlich muss

00:04:47: man keine Angst haben. Es

00:04:49: sind alles keine Köche und

00:04:50: keine Köchinnen. Und die

00:04:51: Leute sind schon mega

00:04:52: happy, wenn um 12 Uhr

00:04:53: etwas Warmes auf dem Tisch

00:04:54: steht, was man essen kann.

00:04:56: Das muss nicht jedes Mal

00:04:57: ein Gourmet-Menü sein. Für

00:04:58: alle, die sich noch kurz

00:05:00: gefragt haben, über was

00:05:01: wir genau reden. In Zürich

00:05:04: kocht am Montag und

00:05:06: Dienstag Balvin. Und für

00:05:08: den Mittwoch bereitet sie

00:05:09: etwas vor. Und am

00:05:10: Donnerstag und Freitag

00:05:11: kocht jemand aus dem Team.

00:05:13: Das heisst, all die, die

00:05:13: sich jetzt für diesen Job

00:05:14: interessieren, keine

00:05:15: Angst. Aber Kochen ist

00:05:17: tatsächlich Teil der

00:05:18: Unternehmenskultur bei

00:05:20: Feinheit. Für alle, die

00:05:21: sich bewerben wollen,

00:05:22: unter feinheit.ch/jobs

00:05:24: findet ihr den Job, über

00:05:25: den wir gerade gesprochen

00:05:26: haben. Ihr könnt euch dort

00:05:27: bewerben. Es gibt einen

00:05:29: Link, wo ihr eure

00:05:29: Bewerbungsunterlagen

00:05:31: hochladen könnt. Und

00:05:32: Michael, dir wünschen wir

00:05:34: von Herzen alles Gute bei

00:05:36: Elisabeth Baume-Schneider.

00:05:38: Wir mögen dir das von

00:05:40: Herzen gönnen und wir

00:05:41: gratulieren der

00:05:42: Bundesrätin, dass sie dich

00:05:43: aufgegabelt hat. Danke

00:05:45: vielmals und es wird noch

00:05:47: ein Abschiedsapéro geben.

00:05:48: Und auch das letzte

00:05:49: Stichwort, für alle die

00:05:51: noch Argumente gebraucht

00:05:52: haben, um zu Feinheit zu

00:05:53: kommen. Es gibt viele und

00:05:55: gute Apéros. Vielen Dank.